Шрифт:
?— Она не для твоих проектов, — сухо сказал Александр.
?— Не волнуйся. Я не вербую. Просто говорю, что у тебя в команде редкий тип — с человеческим ядром.
?Александр молчал.
?Константин усмехнулся:
?— Всё ещё держишь дистанцию со всеми?
?— Это не дистанция. Это порядок.
?— Конечно, — протянул Константин. — Только иногда порядок душит.
?— Давай без философии, — оборвал его Александр. — Присылай план проекта. Я посмотрю.
?— Уже выслал.
?— Хорошо.
?Константин поднялся, застегнул куртку.
?— Слушай, а Марину не теряй. Такие не задерживаются в хаосе, если их не замечают.
?Александр поднял взгляд, но ничего не ответил.
?— Ладно, не бери в голову, — добавил Константин, выходя. — Просто совет по старой дружбе.
?Марина стояла у стойки, просматривая отчёты.
?Константин подошёл, сказал негромко:
?— Сильный у вас коллектив. Но вам бы сюда немного тепла.
?— Думаете, от меня зависит?
?— Иногда достаточно одного человека, чтобы воздух поменялся.
?Он кивнул, прощаясь, и ушёл.
?А Марина ещё долго стояла, глядя в окно, где медленно падал снег, и почему-то впервые почувствовала лёгкую тревогу — будто впереди что-то важное приближалось.
Глава 16. Снежное утро и тени на стекле
?Утро началось спокойно — слишком спокойно для центра, где обычно с самого открытия звучали звонки, приглушённые разговоры, шелест бумаг и гул кофемашины.
?Снег за окном падал крупными хлопьями, тихо ложась на подоконники и серые перила.
?Марина пришла чуть раньше, чем обычно. После болезни ей всё ещё было трудно вставать рано, но привычка приходить первой осталась.
?Она включила свет в приёмной, провела рукой по подоконнику — холод стекла пробирал до костей.
?На кухне кто-то оставил недопитый чай и записку:
? «Не забудьте забрать отчёты за декабрь. — Л.»
?Марина улыбнулась. Лиза — администратор центра — всегда пыталась поддерживать порядок, но вечно забывала что-то своё.
?Центр психологической поддержки жил по своим внутренним законам.
?Здесь работали специалисты разного профиля: детские и семейные психологи, арт-терапевты, специалисты по кризисным состояниям.
?Каждый день — десятки звонков, десятки судеб, к которым они прикасались.
?Александр, как руководитель, держал всё в строгих рамках — отчёты, дисциплина, чёткий регламент.
?Но под этой внешней строгостью всегда чувствовалась цельность — он знал, как выстроить систему, где людям можно помогать и не выгорать.
?Сегодня, однако, что-то было иначе.
?Марина замечала, что коллеги переглядываются, кто-то шепчется у кофемашины.
?Оказалось — прибыл новый сотрудник.
?Его звали Игорь Савельев. Молодой, энергичный, с живыми глазами и лёгкой улыбкой.
?По слухам, раньше он работал в НКО, занимавшемся профилактикой подростковых кризисов.
?Теперь — координатор нового проекта центра.
?— Доброе утро, — сказал он, заглянув в кабинет Марины. — Это вы, наверное, Марина Владимировна? Я видел ваше имя в списках — о вас тут говорят, будто вы держите всё на плаву.
?Она смутилась.
?— Преувеличивают, — тихо ответила она. — Просто стараюсь делать свою часть.
?— Это уже редкость, — улыбнулся Игорь. — Я вот второй день тут и уже потерялся в расписании. Можно вас попросить показать, где что?
?Она согласилась.
?Они прошли по коридору, где стены украшали фотографии с благотворительных мероприятий и детских арт-занятий.
?Возле доски объявлений Марина рассказала ему про основные проекты — «Линия доверия», «Кризисные семьи», «Восстановление после потери».
?Говорила спокойно, но глаза её светились — всё-таки это была часть её жизни.
?Игорь слушал внимательно, иногда шутил.
?Его энергия контрастировала с привычной размеренностью центра.
?С ним рядом становилось чуть теплее — но Марина ловила себя на том, что не привыкла к такому вниманию.
?К полудню центр оживился.
?Звонки, клиенты, папки, электронная почта, звонки сверху.
?Александр весь день был в разъездах — совещания, партнёрские встречи.
?Но даже на расстоянии его присутствие ощущалось: все старались, чтобы в его отсутствии не возникало поводов для замечаний.