С 1967 года директор совхоза «Москалевский».

Благоустройство поселков по городскому типу: центральное отопление, водопровод, канализация, асфальтовое покрытие улиц и озеленение, озеленение, озеленение…. Не сельские поселки, а оазисы в степи. В каждом поселке! И цветы, цветы, цветы… – в каждом дворе, на каждом производственном участке, цветочные клумбы возле всех учреждений: детсада, школы, больницы, ФАПов. Порядок везде и во всем!

Первая в Казахстане баня-сауна, первая в стране открытая откормплощадка с навесом из горбыля и соломенной крышей (по канадскому методу).

Даже осмотр животноводческих помещений, увы,… не городской тротуар, а у Карпова можно обойти все базы, даже не испачкав туфли! Высший пилотаж хозяйственника! И высочайшая культура производства! И великое уважение к труженикам ферм! И полей тоже!

Имел Михаил Григорьевич мощное тяготение к существенному, к тому, что облагораживает душу, живит её, добрит и вдохновляет.

Чародеем душ людских был Карпов М.Г. Народ почитал его, уважал и побаивался. Нахмуренный карповский взгляд говорил больше, чем поток эмоциональных слов иного руководителя.

Его боялись.

Его уважали.

Чисто макиавеллевский тип правителя. Мудр, автократичен, суров и добросердечен.

Человек пытливой мысли, он видел, что методами, когда больше полагались на естественный ход событий многого уже не добиться – визуальный потенциал природы уже исчерпан, в дело нужно вводить науку и неординарный подход.

Часть пашни, свыше 20 тысяч гектаров отвели под многолетние травы, к ним еще добавили более 4000 гектаров под кукурузу. Часть зерновых с пшеницы переключили на кормовые культуры – овес, ячмень, просо, нут.

С 1961 года в совхозе, сотрудниками Всесоюзного института животноводства ведется работа по улучшению казахской белоголовой путем межпородного скрещивания.

К концу семидесятых годов в хозяйстве свыше 11 тысяч голов крупного рогатого скота.

Формула директора Карпова – «1+1»: на одну голову КРС один гектар посева однолетних трав, часть закладывалась в виде сенажа, часть в виде зерносмеси использовалась, после переработки, как комбикорм. Он знал из личного опыта, что производство мяса без мощной кормовой базы с полуторагодичным запасом кормов – профанация. Кормам особое внимание.

Если Тургумбаев в «Целинном», зерновом совхозе, придумал и внедрил крупные механизированные отряды, то Карпов придумал и внедрил крупные механизированные откормочные площадки, сначала на 1200 голов, затем появилась задумка на 2500 голов. Корреспондент «Ленинского пути» Дегтярев Н. приводит интересный разговор с Михаил Григорьевичем.

Дегтярев: «Михаил Григорьевич, на породе, созданной в вашем совхозе многие сотрудники защитили диссертации, а Вы, ближайший помощник академика Ростовцева Н.Ф., внедривший в практику рекомендации ученого даже не пытаетесь защититься, хотя шансов на успех у Вас гораздо больше. Не пойму я Вас».

«Зачем? Руководить совхозом можно и без ученой степени. На преподавательскую работу я не собираюсь. Так что, диплом зоотехника и опыт гарантируют меня от ошибок. Молодежи надо стремиться в науку. И я от души помогаю ей, чем могу».

И далее Дегтярев продолжает: «Демонстрируя гостям качество мяса новой породы скота, называя его мраморным, он предлагал его варенным, жареным, приготовленном на пару….

Пытливый ум его запечатлевал такие подробности и частности, что невольно испытываешь удивление. Не случайно маститый ученый и его коллеги с вниманием относились к его мнению, ценили его богатый опыт».

Постановлением Совмина Казахской ССР за №387 от 22 апреля 1960 года в Семиозерном районе организовали три совхоза: Целинный, Шоптыкольский, Терсекский. В Терсекский назначили директором Бурсина Леонида Павловича.

Казалось получил сппаринг-партнера соседа, но сппаринг-партнера из Бурсина не получилось – в апреле1965 года его перевели на другую работу, – не каждому по зубам основать новый совхоз и поставить его «на ноги», тем более на голом месте в необжитой степи.

А в Шоптыкольском уже была кое-какая база – средний колхоз. Там было немного проще…. Директором был назначен Бойко Федор Кириллович, который проработал до 1968 года.

В директорском деле нужен характер. Мужской характер! Характер организатора – правителя. Не каждого Всевышний одаряет таким даром – даром вести людей за собой, даром народоводца.

6. Шатер – дастархан. 1961 год.

Ты знаешь, как сильно мы нуждаемся в дружбе.

Дай мне быть достойным этого самого прекрасного

и нежного Дара Судьбы (из молитвы).

Так думал Кабике: «Нужно раскрыть шатер перемирия, как ставят его в пустыне бедуины, или, как подсказывала мама – накрыть дастархан, в котором бы сохранились запахи твоего дома и твоему товарищу станет приятно оттого, что ты принес ему частичку своего дома, как предисловие к хозяйственным переговорам.